Früher musste man sich umständlich, durch lange Zeitungsseiten quälen, wenn man auf der Jobsuche war. Durch das Internet ist alles einfacher geworden, auf Jobbörsen kann man schnell und gezielt nach Jobs suchen. So findet man beispielsweise einen Job in Leipzig, wenn man einfach diesen Ort in die entsprechende Suchmaske eingibt und anschließend die gefundenen Ergebnisse im Detail anschaut.
Wie man schnell erkennt, kann man zur Jobsuche nicht nur einen Ort einsetzen. Es ist auch möglich, eine Region oder eine Tätigkeit einzugeben und dann passende Jobangebote zu bekommen. Hinter dieser Logik steht eine einfache aber hochwirksame Datenbank-Programmierung. Die vorhandenen Stellenausschreibungen werden einfach auf die Begriffe hin abgesucht, die in dem Eingabeformular eingetippt wurden. Deshalb ist es für Bewerber sinnvoll, nicht nur mit einem zentralen Suchbegriff zu hantieren, sondern unterschiedliche Suchbegriffe auszuprobieren, um zum richtigen Jobangebot zu kommen.
Diese Datenbanklogik kennt man aus anderen Suchprozessen des Internets; z.B. bei Suchmaschinen wie Google. Werden mehrere Begriffe hintereinander eingetippt, dann werden je nach Datenbanklogik diese Begriffe mit „und“ oder mit „oder“ verknüpft. Das kann man nutzen, um gezielt die eigene Abfrage zu erweitern oder einzugrenzen.
Damit die Jobsuche gut funktioniert, müssen die entsprechenden Profile umfassend und präzise ausgefüllt werden. Arbeitgeber, die eine Vielzahl von Bewerbungen wünschen, achten darauf, dass zentrale Begriffe aus dem Jobumfeld in der Ausschreibung vorkommen. In den meisten Fällen ist es hilfreich, präzise Angaben zum Arbeitsumfeld des zukünftigen Mitarbeiters zu machen. Diese schätzen es sehr, wenn ergänzende Angaben zum Arbeitsort oder zur Bezahlung einschließlich sozialer Vergünstigungen gegeben werden.
Die Jobsuche im Internet bietet also viele Möglichkeiten, um schnell Bewerber und Arbeitgeber zusammen zu bringen. Über eine persönliche Kontaktaufnahme mit Bewerbungsgespräch lernt man sich dann besser kennen und kann über das Internetprofil hinausgehende Einschätzungen gewinnen.
