Sonderurlaub beim Umzug ist vor allem üblich bei Tarifverträgen; z.B. im öffentlichen Dienst. Auf dir-Info habe ich mich auch mit der Frage beschäftigt, welche Regelungen gelten, wenn der Arbeitgeber den Sonderurlaub Umzug auf Basis einer betrieblichen Übung gewährt.
Falls es keinen Tarifvertrag gibt, der Sonderurlaub beim Umzug gewährt, dann können die Arbeitnehmer diesen auch bei ihrem Chef beantragen. Insbesondere wenn man gegenüber diesem die Vorteile herausstellt, die die Firma nach dem Umzug hat, dann bestehen gute Chancen dass der Antrag auf Sonderurlaub gewährt wird.
Man sollte für die Argumentation beim Sonderurlaub Umzug darauf abstellen, dass man durch Verkürzung der Anfahrtszeiten mehr Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeit hat.
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