Für manchen ist es ein Traum, für viele im Homeoffice ist es ein Alptraum: von zu Hause arbeiten. Das hängt zum einen davon ab, ob das von zu hause arbeiten eine bessere Integration von Arbeit und Freizeit ermöglicht. Anderseits kann das von zu hause arbeiten auch dazu führen, dass die notwendige Trennung von Arbeit und Leben aufgehoben wird. Weiterlesen
Jahr: 2010
Fahrrad fahren hat viele Vorteile
Kaum ein anderes Verfahren ist effektiver bei der täglichen Verkehrsbewältigung als das Fahrrad fahren. Dies habe ich auf dir-Info aufgezeigt, wo Vorteile und Probleme des Fahrradfahrens Gegenstand eines längeren Artikels waren. Fahrrad fahren ermöglicht in einen Viertel der Zeit die gleiche Verkehrsstrecke zu einem Viertel des Kraftaufwandes. Also hat das Fahrrad fahren den Effekt der Versechzehnfachung der Leistung. Gleichzeit macht Fahrrad fahren Spaß und bringt Abwechslung in den täglichen Ablauf.
Denn beim Fahrrad fahren verbindet man Gesundheit mit Flexibilität im Verkehrsverhalten. Es ist bekannt, dass die meisten Fahrten mit dem Auto im unmittelbaren Umfeld erfolgen. Hier ist man durch Fahrrad fahren meist schneller am Ziel, denn man braucht weder einen Parkplatz noch muss man sich an die strikten Verkehrsegeln für die Autofahrer halten. Weiterlesen
Coworking: Flexibel und gemeinsam Arbeiten
Coworking ist ein neuer Begriff in der Arbeitswelt. Es geht darum, dass man Möglichkeiten für gemeinsames Arbeiten schafft, ohne zu einem Betrieb oder zu einem Arbeitgeber zu gehören. Damit passt Coworking zu dem Trend des vernetzten Arbeitens, denn durch die neuen Möglichkeiten des Internets bracht man keinen festen Arbeitsplatz mehr und hat als Unternehmen nur noch gelegentlich Bedarf für Arbeitsräume, Konferenzzimmer, denn die digitale Kommunikation in Arbeitsgruppen hat den Bedarf für herkömmliche Büros reduziert.
Diese Ansprüche an Flexibilität werden durch Coworking perfekt gebündelt. Weiterlesen
Was sind kodifizierte Zusatzqualifikationen in der Berufsausbildung?
Die Zusatzqualifikationen in der Berufsausbildung können danach unterschieden werden, ob sie in einem unmittelbaren Zusammenhang mit der beruflichen Tätigkeit stehen oder nicht. Diese Unterscheidung in kodifizierte und nicht kodifizierte Zusatzqualifikationen wird in den kommenden Jahren noch zunehmen.
Kriterien für Zeitarbeit und Personalleasing
Zeitarbeit und Personalleasing hat einen schlechten Ruf, was man nicht nur in den vielen Talkshows der letzten Wochen ablesen kann. Auch der offizielle gesetzliche Begriff der Leiharbeit unterstützt dieses schlechte Feeling. Der Begriff Personalleasing (bisher weniger gebräuchlich) kann diesen Trend auch nicht brechen.
Daher ist es gut, wenn Firmen, die im Bereich von Zeitarbeit und Personalleasing tätig sind, hier ihre Kriterien offenlegen und aufzeigen, wie Zeitarbeit und Personalleasing positiv verstanden werden kann. Mit diesen Kriterien für Zeitarbeit habe ich mich am Beispiel von Randstad bei Dir-Info beschäftigt.
Diese Kriterien zu Personalleasing und Zeitarbeit sind recht umfangreich und können hier nur auszugsweise skizziert werden:
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Nicht nur bei der Mathe-Nachhilfe: Es ist nicht einfach den richtigen Nachhilfe-Lehrer zu finden
Mathe-Nachhilfe ist das Fach, dass die Nachhilfe-Szene bestimmt. Immer noch ist das Fach Mathe bei vielen Schülern nicht nur unbeliebt, sondern führt auch häufig zu schlechten Noten, die dann die Eltern mit Hilfe eines teuren Nachhilfe-Lehrers bekämpfen wollen. Dabei ist Mathe für viele andere Schüler überhaupt kein Problem, offensichtlich brauchen sie keine Mathe-Nachhilfe, weil sie einmal es verstanden haben, wie man mit Mathe und anderen schwierigen Fächern richtig umgehen kann. Und weil sie vom jeweiligen Fach, sei es nun Mathe oder ein anderes schwieriges Fach, begeistert sind.
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Human-Potential-Index
Der Human-Potential-Index ist ein Verfahren, um die Erfolge eines Unternehmens bei der Personalauswahl deutlich zu machen. Wie ich auf dir-Info erläutert habe, kann der Human-Potential-Index (HPI) zur Messung und Steuerung im Management genutzt werden. Damit könnte sich eine Möglichkeit der Zertifizierung der Qualität der Personalauswahl durch den Human-Potential-Index ergeben; dies könnte dafür sorgen, dass der Human-Potential-Index zu einer gute Ergänzung der Zertifizierung eines Unternehmens wäre. Weiterlesen
Ombudsmann Versicherung
Wenig bekannt ist der Ombudsmann Versicherung, der Versicherungskunden dabei weiterhelfen kann, wenn sie mit ihrer Versicherung ein Problem haben. Auf dir-Info habe ich Hintergründe und Vorgehensweisen zum Ombudsmann der Versicherungs-Wirtschaft aufgezeigt. Der Ombudsmann für die Versicherung ist eine unabhängige Möglichkeit, Weiterlesen
Arbeitnehmer können Sonderurlaub beim Umzug bekommen
Sonderurlaub beim Umzug ist vor allem üblich bei Tarifverträgen; z.B. im öffentlichen Dienst. Auf dir-Info habe ich mich auch mit der Frage beschäftigt, welche Regelungen gelten, wenn der Arbeitgeber den Sonderurlaub Umzug auf Basis einer betrieblichen Übung gewährt. Weiterlesen
Vorstellungsgespräch Fragen können auch fiese Fragen sein
Wenn man sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitet, dann sollte man sich den möglichen fiesen Fragen beschäftigen. Auf dir-Info habe ich mich damit beschäftigt, welche fiese Fragen in einem Vorstellungsgespräch möglich sind, und wie man auf diese Fragen schnell und kompetent bereits im Vorstellungsgespräch reagiert. Bestimmte Fragen (wie nach der sexuellen Orientierung) sind allerdings in einen Vorstellungsgespräch unzulässig, es wäre aber ungeschickt bei diesen Fragen auf die Unzulässigkeit hinzuweisen. Stattdessen sollte man in allgemeiner Form und wenig konkret im Vorstellungsgespräch eine Antwort formulieren. Weiterlesen
