reputationsmanagement

reputationsmanagement dient online dem reputationsmanagement. Ohne reputationsmanagement bleibt die online-reputation unentwickelt.

von

„Personal Branding“ als Teil des Reputation Management

Egal, ob man als Arbeitnehmer, Berater oder Freiberufler tätig ist, das eigene Bild in der Öffentlichkeit ist genauso wichtig für die eigene Entwicklung und den beruflichen Erfolg, wie das Bild, das ein mittleres oder größeres Unternehmen für die Öffentlichkeit abgibt. Deshalb gibt es „Personal Branding“ als Möglichkeit, die eigene Persönlichkeit wie eine Marke fördern Weiterlesen →

von

Nutzung der OpenID auf http://www.yiid.com

Wer auf einer Vielzahl von Communities und Reputationsplattformen (wie XING, Facebook, Twitter usw.) aktiv ist, der wird sich laufend immer wieder neu an den Plattformen anmelden müssen. Hierfür sind im Regelfall die Eingabe eines Benutzernamens bzw. der E-Mail-Adresse und ein Passwort nötig. Zwar gibt es Möglichkeiten, diese Angaben im Browser-Cache zu speichern aber sicher wäre dies nicht. Außerdem funktioniert dies natürlich nicht mehr, wenn man an einen anderen Rechner (z.B. in einen Internet-Cafe) sitzt. Wie schön wäre es doch, wenn man sich überall mit einer einheitlichen Online-Identität anmelden könnte.

Dieser Wunsch ist bereits heute umsetzbar. Weiterlesen →

von

Twitter und WordPress

Twitter und WordPress, das ist nicht einfach unter einen Hut zu bringen. Das entsprechende Plugin funktioniert nicht so, wie ich mir das wünsche. Es wird viel zu oft eine neuer Twitter-Eintrag erzeugt. Deshalb nutze ich für die Twitter-Meldung den Dienst Twitterfeed. Der sorgt dafür, das nur dann ein neuer Twitter-Eintrag meines Blogs erfolgt, wenn der Blog den Eintrag freischaltet. Weiterlesen →

von

Arbeitszeugnisse können auf „versteckte Informationen“ geprüft werden

Amazon-Link

Arbeitgeber sind verpflichtet, ein wohlwollendes Arbeitszeugnis nach dem Ende der Beschäftigung zu erstellen. Dabei kann es vorkommen, dass durch „versteckte Informationen“ ungünstige Beurteilungen in Formulierungen eingepackt werden, die auf den ersten Blick ganz harmlos klingen.
Solche „versteckten Informationen“ in Arbeitszeugnissen können geprüft werden.

Die wichtigste Formulierung im Arbeitszeugnis ist die Zufriedenheitsformel am Schluss. So ist ein Arbeitszeugnis mit der Formulierung „stets zu unserer vollsten Zufriedenheit“ eine Glatte 1, während jede andere Formulierung im Arbeitszeugnis als mit „zu unserer vollen Zufriedenheit“ eher eine schlechtere Note bedeuteten könnte. Weiterlesen →

von

Web 2.0: Typische Fragen im Vorstellungsgespräch

Web 2.0 bedeutet „Internet zum Mitmachen“ und zwar unter eigenen Namen und eigenem Bild. Dies kann heikel werden; z.B. in einen Vorstellungsgespräch, wenn der Personalchef vorher im Internet recherchiert hat und die Fotos und Beiträge auf Facebook nicht gut für die Online-Reputation des Bewerbers waren.

Auf Dir-Info habe ich einige typische Fragen im Vorstellungsgespräch zu Weiterbildung und Internet-Aktivitäten zusammengestellt… Weiterlesen →

von

Web 2.0 und Online-Reputation-Management: Profile anzeigen

Überblick über die Reputation

Überblick über die Reputation

Inzwischen habe viele eine Vielzahl von Profilen im Internet. Die User betreiben eine Website und bloggen auf dieser oder auch unter mehreren anderen Adressen. Wichtige Informationen stehen auf der Business-Plattform XING, interessante Links legt man bei Mister Wong oder in anderen Bookmark-Diensten ab und Videos stehen bei YouTube. Dies entspricht einer Tendenz im Web 2.0, wo man mit seinen persönlich zuortenbaren Infos zu finden ist.

Da fällt es im Web 2.0 nicht unbedingt einfach die Übersicht zu behalten. Auch unter dem Aspekt der Gestaltung der Online-Reputation im Web 2.0 wäre es gut, wenn man seine Adressen übersichtlicher ansteuern könnte. Es gibt schon länger Dienste, die dies ermöglichen, aber auch den Content in eine neue Form überführen.

Einfacher könnte für viele ein Ansatz sein, wenn man unter einer einheitlichen URL alle relevanten Profile des Web 2.0 einfach sichtbar machen könnte. Diese URL wäre ist damit eine Visitenkarte, die man einfach weitergeben kann, um Interessenten einen Einblick in die Online-Reputation (nicht nur im Web 2.0) zu geben.

Meine Links und Inhalte findet man bei unhub unter der relativ einfachen Adresse http://unhub.com/RainerMeyer/

von

Online-Reputation mit Google-AdSense fördern

Wer auf seinem Blog oder auf seiner Website Google-AdSense-Anzeigen verwendet, bekommt möglicherweise Geld dafür, dass seine potentiellen Kunden zur Konkurrenz wechseln. Denn Google schaltet Anzeigen, die Schlüsselworte enthalten, die bei Konkurrenzanzeigen auch vorliegen können. Doch es gibt Abhilfe, um seine Online-Reputation zu erhalten.

(Dieser Artikel wurde ursprünglich auf

http://www.sund-services.de/blog/2009/02/06/google-adsense-anzeigen-und-online-reputation/

veröffentlicht und wird, weil die Ressource deaktiviert wurde, nun hier direkt in meinen Blog wiedergegeben.)

Google-AdSense-Anzeigen und  Online-Reputation

Bei Blogs und kleinen Websites sind sie äußerst beliebt bei den Publishern: die Google-AdSense-Anzeigen, die der Suchmaschinen-Markführer über sein Affiliate-Programm AdWords eingesammelt hat. Mit einfachen Mitteln kann man Anzeigen auf seiner Website unterbringen, die auch dann zu einer gewissen Einnahme führen, wenn die Besucher der Website auf die Anzeige klicken und damit zu einer anderen Website wechseln. Weiterlesen →